Heb je ervaring als Tech Recruiter en wil jij meer doen dan alleen zo snel mogelijk vacatures vullen? Dan ben jij misschien wel onze eerste Tech Community Manager. Als Tech Community Manager ga jij een Tech Community opbouwen, van de Employer Branding tot het bepalen van de Recruitment Strategie. Jij bent Business Partner, Employer Brand Specialist en Recruiter in 1! 💪
Jouw uitdaging
We hebben de afgelopen jaren een Tech team opgebouwd waar we trots op zijn! Onze Tech Teams maken gave dingen bij ons en zijn cruciaal voor hoe Beequip er nu en in de toekomst uit gaat zien. Om die reden willen we blijven bouwen aan een toekomstbestendig Tech team. Jij gaat aan de slag om dit te realiseren. In deze functie denk je strategisch mee en geef je vorm aan het Tech Community plan en voert het plan ook zelf uit. Werkt het plan niet helemaal? Dan pas je het weer aan en ga je door!
Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om de Beequip Tech Community volledig op te zetten. Vind je dat onze Employer Brand voor deze doelgroep beter moet? Ga je ermee aan de slag! Is onze doelgroep op een bepaald event te vinden? Daar ben jij natuurlijk bij of je organiseert zelf een event! Zijn er ontwikkelingen in de Tech wereld? Jij houdt het bij en speelt erop in. Kan ons sollicitatieproces efficiënter? Dan zorg jij dat deze wordt geoptimaliseerd.
Je werkt nauw samen met de Tech teams. Je bepaalt samen met de Hiring Managers wat voor kandidaten zij zoeken, nu en in de toekomst. Jij onderzoekt of de wensen van de Hiring Manager haalbaar zijn en brengt advies uit. Voorbeelden van functies die in onze Tech Teams zitten zijn: Back-End Developer, Front-End Developer, Product Manager, Data Engineer, Data Analyst & Information Security Officer. Er zullen rollen ontstaan die we al eerder hebben gehad maar ook nieuwe rollen waarbij je een belangrijke rol speelt om samen met het team en de Hiring Manager te kijken wat er precies nodig is.
Je doet dit allemaal om ervoor te zorgen dat kandidaten nu en in de toekomst Beequip weten te vinden. In het mooiste scenario staat een vacature niet open, maar heb jij iemand uit de community al eerder warm weten te maken. Klopt een kandidaat aan bij Beequip? Dan pak jij het proces op van A-Z zodat je een nieuwe collega aan het Tech team kan toevoegen.
Je bent onderdeel van het HR Team, focust op het bouwen van een Tech Community en bent veel te vinden tussen je Tech collega’s. Samen met je HR collega die verantwoordelijk is voor alle andere vacatures bouwen jullie aan een lange termijn strategie.
Kortom, een nieuwe functie waarin je gaat bouwen aan een mooie community opzetten zodat we succesvol verder kunnen (blijven) groeien als organisatie. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om de Tech Community, van A-Z op te zetten en te optimaliseren! 
Jouw job
Vereisten – over jou
Wat bieden we jou
Werken bij Beequip
Beequip is dé equipment lease specialist voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Wij hebben als doel om het MKB, de motor van de Nederlandse economie, te helpen met hun ondernemerschap. Daarom bieden we ondernemers lease-oplossingen voor het aanschaffen van (gebruikt en nieuw) materieel en voor het vrijmaken van werkkapitaal door het herfinancieren van eigen materieel. To BEE EQUIPPED! Als fintech organisatie maakt Beequip equipment lease simpel, flexibel en snel. We mogen met trots zeggen dat we de grootste alternatief financier zijn van Nederland!
Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien! Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden!
💬 Contact
Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen?
Stuur ons een mail: werken@beequip.nl of stuur een Whatsapp bericht: 06-57568753